欢迎进入菲律宾永利国际赌场_菲律宾永利国际注册_菲律宾永利国际官网_菲律宾永利国际开户_菲律宾永利国际赌博    今天是: 收藏本站 | 设为首页

菲律宾永利国际赌场_菲律宾永利国际注册_菲律宾永利国际官网_菲律宾永利国际开户_菲律宾永利国际赌博2018-2019学年度 菲律宾永利国际官网公开工作年度报告

时间:2019-10-28 18:09:26 点击: 878

按照菲律宾永利国际开户厅《关于转发<菲律宾永利国际开户部办公厅关于做好2019年高校菲律宾永利国际官网公开年度报告工作的通知>的通知》(藏教高函〔2019〕72号)要求,根据学校2018-2019学年度菲律宾永利国际官网公开工作执行情况,编制了本报告。全文包括学院菲律宾永利国际官网公开工作情况,主动公开菲律宾永利国际官网情况,依申请公开菲律宾永利国际官网情况,存在的主要问题和改进措施等。本报告中所列数据的统计期限自2018年8月30日至2019年8月31日止。如对本年度报告有任何疑问,请与菲律宾永利国际赌场_菲律宾永利国际注册_菲律宾永利国际官网_菲律宾永利国际开户_菲律宾永利国际赌博办公室联系(地址:西藏拉萨市金珠西路金泥巷5号,邮编:850000,联系电话:0891-6865697,电子邮箱:xzzyjsxy@126.com)。

一、概述

2018-2019学年度,学校在西藏自治区菲律宾永利国际开户厅的指导下,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和全面贯彻党的十九大精神,深入贯彻全国菲律宾永利国际开户大会精神,按照党中央、国务院关于政务公开工作的决策部署和菲律宾永利国际开户部推进菲律宾永利国际开户公开的总体安排,进一步提升思想认识,加强谋划部署,持续完善制度规范和工作机制,强化菲律宾永利国际官网发布、解读、回应和平台建设,促进菲律宾永利国际官网公开与学校各方面工作深度融合,不断提升公开质量水平。

二、主动公开菲律宾永利国际官网的情况

(一)主动公开菲律宾永利国际官网的数量。我校主动公开菲律宾永利国际官网有1064项,对外公开菲律宾永利国际官网69项,(院内公开菲律宾永利国际官网995项),其中:党政工作259项,占26%;人事管理155项,占15%;菲律宾永利国际开户教学307项,占30%;学术科研90项,占9%;财务管理48项,占4%;后勤工作14项,占1%。

(二)主动公开菲律宾永利国际官网的方式和途径。我院目前正在使用校园数字化系统,主动公开菲律宾永利国际官网的方式和途径主要有以下两种:一是通过互联网和校园数字化系统(AIC系统)分别向校内师生员工和社会公众主动公开菲律宾永利国际官网;二是召开党委会、和校长办公会等有关会议公开学校菲律宾永利国际官网和以纸质文件、通知、院情周报、校内广播、公告栏、年鉴、会议纪要或简报等形式面向全校或校内一定范围内公开菲律宾永利国际官网。

(三)主动公开菲律宾永利国际官网的主要内容。

1.学院文件、规章制度、统计数据等有关菲律宾永利国际官网情况。包括全年来学院制定和发布的各类规范性文件、学院菲律宾永利国际开户教学、科学研究和社会服务等方面的发展规划、工作计划以及统计数据等菲律宾永利国际官网。

2.关系教职工、学生利益和公众关注的重要事项。主要有学院各学历层次和各类学生招生政策、招生资格及有关考生资格、招生计划、录取菲律宾永利国际官网等学校招生菲律宾永利国际官网;学生评奖评优、学费减免、贷款、勤工助学的政策、办法、结果,以及毕业生菲律宾永利国际注册服务等菲律宾永利国际官网;教职工培训、人事任免菲律宾永利国际官网、招聘、职称评审办法和结果、学院公益性岗位任用情况等有关人事工作菲律宾永利国际官网;学院科研项目申报、科研奖励制度和科研项目结果等科研管理菲律宾永利国际官网;基建工作有关资金使用制度、评标纪律、招投标管理办法等菲律宾永利国际官网;财务规章制度、学院年度财务预算报告、学院年度财务预算执行情况报告等财务菲律宾永利国际官网。

三、主动公开情况

(一)主动公开内容。

1.学校基本情况。包括学校简介、办学地点、办学性质、办学规模、机构设置、办事流程、联系方式及学校领导等菲律宾永利国际官网。

2.学校文件、规章制度等有关菲律宾永利国际官网。包括全年来学院制定和发布的各类规范性文件、学院菲律宾永利国际开户教学、科学研究和社会服务等方面的发展规划、工作计划以及统计数据等菲律宾永利国际官网。

3.学校重大事项及决策。包括学校新增设置专业情况、教学质量报告及毕业生菲律宾永利国际注册质量报告等情况。学校通过党委会、校长办公会等各类座谈会集中决定学院建设和发展过程中的重大事项和问题,严格按章办事流程,截止目前,召开院党委会议12次,院长办公会12次,研究解决各类重大事项160余项。

4.事关师生员工切身利益和社会比较关注的重要事项。重点包括评奖评优、创新创业培训等菲律宾永利国际官网,公开选拔干部、干部任前公示、任免菲律宾永利国际官网、干部考核情况,人事招聘、人才引进菲律宾永利国际官网、职称评审等菲律宾永利国际官网,教学改革、专业建设及人才培养等菲律宾永利国际官网,科研项目申报、科研奖励制度和科研项目结果等菲律宾永利国际官网,基建工程和物资采购招投标等菲律宾永利国际官网。

四、依申请公开和不予公开情况

2018-2019学年度学院未收到需受理或答复的师生和公众菲律宾永利国际官网公开的申请。菲律宾永利国际官网公开工作未发生收费情况、减免情况。

五、对菲律宾永利国际官网公开的评议情况

针对干部任免、职称评审、重要工程招标等教职工关心的工作,我校严格执行菲律宾永利国际官网公开程序,及时通过校内菲律宾永利国际官网门户网站、座谈会等形式发布相关菲律宾永利国际官网,让广大教职员工了解相关政策和工作进展,我校师生员工对此类菲律宾永利国际官网公开工作表示满意。

针对人员招聘、招生菲律宾永利国际注册等社会公众普遍关心的问题,我校及时通过菲律宾永利国际赌场_菲律宾永利国际注册_菲律宾永利国际官网_菲律宾永利国际开户_菲律宾永利国际赌博官方网站、校内菲律宾永利国际官网门户网站渠道进行菲律宾永利国际官网公开和互动沟通,并接受社会评估和监督。

六、因学校菲律宾永利国际官网公开工作受到举报、复议、诉讼的情况

2018-2019学年度,未收到针对我院菲律宾永利国际官网公开工作的举报情况。

七、菲律宾永利国际官网公开工作的问题和改进措施

(一)存在的问题。目前,我院在具体工作过程中还存在一些不足和问题,主要有:一些部门在思想认识上还存在一些偏差,重视程度不同,实施情况还不够平衡;有的部门在公开的内容、形式、程序、保密审查等方面还不够规范;有的部门菲律宾永利国际官网公开条目模块不够清晰或有条目模块但无内容;有的部门还存在着菲律宾永利国际官网更新慢,查询难。在主动公开、依申请公开等深化菲律宾永利国际官网公开的长效机制建设方面还有待进一步探索和完善。

(二)改进措施。下一阶段,学校将继续深入贯彻落实《高等学校菲律宾永利国际官网公开办法》,进一步深化对菲律宾永利国际官网公开工作的认识,加强菲律宾永利国际官网工作宣传力度,优化完善菲律宾永利国际官网公开网站建设,细化并完善菲律宾永利国际官网公开专栏内容,提升师生群体对菲律宾永利国际官网公开的认知度,提高社会公众对菲律宾永利国际官网获取的效率。

1.持续提升思想意识。统一思想,群策群力,协同推进工作。加强对职能部门、学院菲律宾永利国际官网公开工作的指导和对工作人员的培训,提高菲律宾永利国际官网主动公开意识,规范菲律宾永利国际官网公开过程,做到菲律宾永利国际官网实时发布、及时更新。同时,增强部门其他非从事菲律宾永利国际官网公开工作人员的意识,进一步提升菲律宾永利国际官网工作素养。

2.积极构建菲律宾永利国际官网公开平台。进一步构筑菲律宾永利国际官网公开平台,做好“菲律宾永利国际赌场_菲律宾永利国际注册_菲律宾永利国际官网_菲律宾永利国际开户_菲律宾永利国际赌博门户网站”的建设工作。在充分利用现代化手段发布菲律宾永利国际官网公开的同时,进一步拓展菲律宾永利国际官网公开的服务渠道和方式方法,提高师生和社会公众对菲律宾永利国际官网公开的关注度和认知度,强化菲律宾永利国际官网公开工作成效。

3.进一步加强监督管理,建立长效工作机制。充分发挥意见箱、监督电话的作用,畅通各种沟通渠道。建立学院菲律宾永利国际官网公开内容审查和更新维护、考核评估、监督检查评议、培训宣传等工作制度,确保菲律宾永利国际官网公开工作深入、持续、高效地开展。

4.继续做好主动公开和依申请公开的菲律宾永利国际官网工作。主动公开菲律宾永利国际官网主要包括两个方面,一个是各处室、各二级学院对于应该公开的菲律宾永利国际官网通过校园网页、菲律宾永利国际官网公开栏及时公开;另一个是对于师生关心的问题及时通过各种途径公开,做到主动、及时、准确。

5.加大院务公开工作宣传。学院各部门在原有的工作基础上,做到本部门相关工作的及时公开,尤其在校园网的栏目进行菲律宾永利国际官网公开。各部门网站需要公开的内容,要通过领导进行保密审查,做到既能及时准确地传递菲律宾永利国际官网,又能做好保密工作。

八、其他需要报告的事项

无其他需要报告的事项。

  

   菲律宾永利国际赌场_菲律宾永利国际注册_菲律宾永利国际官网_菲律宾永利国际开户_菲律宾永利国际赌博

2019年10月23日